Jobb hos oss
Et vellykket selskap skylder sin suksess til ansatte som arbeider i et klima der motivasjon, profesjonalitet, kunde vennlighet og innovative styrke er i stand til å blomstre. Océs målsetting er og har alltid vært, å skape og vedlikeholde et slikt klima som et solid grunnlag for fremtidig suksess.
Océ er opptatt av å ha et trygt og sunt arbeidsmiljø hvor våre ansatte kan utvikle sine talent og ferdigheter. For å tiltrekke oss talentfulle og ambisiøse nyansatte arbeider Océ for å være en attraktiv arbeidsgiver. Vi tilbyr blant annet utviklingsprogram, gode forsikrings og velferdsordninger, konkurransedyktig lønn og utfordrende jobbmuligheter i en spennende bransje.
Utvikling
Ansatte som er villige til å utvikle sine ferdigheter har rikelig anledning til det internt så vel som utenfor Océ. Intern opplæring foregår ved hvert Opco, i Venlo (Nederland) og Poing ( Tyskland), der våre ansatte får opplæring og /eller forslag til videre opplæring utenfor selskapet . Océ International Training Center (ITC) i Venlo mottar mer enn 3000 ansatte hvert år for en rekke kurs. Océ benytter en " blended learning " tilnærming, der opplæring og praksis er vekslet med e - læringskurs og kurs. E - læringskurs, kjent som Océ LearnLink , dekker mange programmer og nye planer legges hvert år . Den verdensomspennende tilnærmingen garanterer en harmonisert opplæringssystem i tråd med Océs HR Policy.
Kjerneverdier
Kunden først
Resultatorientert
Kvalitetsorientert
Entreprenørånd
Innovativ
Etisk
- Mellommenneskelig
Har du kompetanse innefor salg, logistikk, teknisk, økonomi og/eller administrasjon, og kan kjenne deg igjen i våre kjerneverdier er du velkommen til å sende oss en åpen søknad med vedlagt CV.
Se ledige stillinger her.
For spørsmål ta kontakt med HR konsulent Tone Jensen på tlf. 22027091, eller send oss en mail på personal.no@oce.com