Jobb hos oss
Et vellykket selskap skylder sin suksess til ansatte som arbeider i et klima der motivasjon, profesjonalitet, kunde vennlighet og innovative styrke er i stand til å blomstre. Océs målsetting er og har alltid vært, å skape og vedlikeholde et slikt klima som et solid grunnlag for fremtidig suksess.
Océ er opptatt av å ha et trygt og sunt arbeidsmiljø hvor våre ansatte kan utvikle sine talent og ferdigheter. For å tiltrekke oss talentfulle og ambisiøse nyansatte arbeider Océ for å være en attraktiv arbeidsgiver. Vi tilbyr blant annet utviklingsprogram, gode forsikrings og velferdsordninger, konkurransedyktig lønn og utfordrende jobbmuligheter i en spennende bransje.
Utvikling
Ansatte som er villige til å utvikle sine ferdigheter har rikelig anledning til det internt så vel som utenfor Océ. Intern opplæring foregår ved hvert Opco, i Venlo (Nederland) og Poing ( Tyskland), der våre ansatte får opplæring og /eller forslag til videre opplæring utenfor selskapet . Océ International Training Center (ITC) i Venlo mottar mer enn 3000 ansatte hvert år for en rekke kurs. Océ benytter en " blended learning " tilnærming, der opplæring og praksis er vekslet med e - læringskurs og kurs. E - læringskurs, kjent som Océ LearnLink , dekker mange programmer og nye planer legges hvert år . Den verdensomspennende tilnærmingen garanterer en harmonisert opplæringssystem i tråd med Océs HR Policy.
Kjerneverdier
Kunden først
Resultatorientert
Kvalitetsorientert
Entreprenørånd
Innovativ
Etisk
- Mellommenneskelig
Har du kompetanse innefor salg, logistikk, teknisk, økonomi og/eller administrasjon, og kan kjenne deg igjen i våre kjerneverdier er du velkommen til å sende oss en åpen søknad med vedlagt CV.
For spørsmål ta kontakt med HR konsulent Tone Jensen på tlf. 22027091, eller send oss en mail på personal.no@oce.com